Wien, 05. Juni 2025 – Das Bundesministerium für Arbeit und Wirtschaft hat die wefox Austria GmbH zum zweiten Mal mit dem equalitA-Gütesiegel ausgezeichnet. Im festlichen Marmorsaal des Ministeriums überreichte Generalsekretär Dr. Severin Gruber, LL.M., am 27. Mai die Rezertifizierung für innerbetriebliche Frauenförderung an den Geschäftsführer von wefox Austria, Lukas Lindenhofer, und Carina Tempelmayr, Teamlead Partner Support. Die Auszeichnung, die für jeweils drei Jahre vergeben wird, würdigt das nachhaltige Engagement von Unternehmen, die sich aktiv für Gleichstellung, Chancengleichheit und Diversität einsetzen. 

Die Rezertifizierung mit dem equalitA-Gütesiegel belegt, dass wefox Austria nicht nur punktuelle Maßnahmen setzt, sondern systematisch und kontinuierlich an der Umsetzung einer gleichberechtigten Arbeitswelt arbeitet. Bereits seit Jahren verfolgt das Unternehmen eine klare Strategie, die auf Transparenz, Fairness und gleichen Entwicklungschancen für alle basiert - Werte, die in der Unternehmensphilosophie tief verankert sind. Damit gehört wefox Austria erneut zu einem ausgewählten Kreis von rund 50 Unternehmen in Österreich, darunter auch die ÖBB oder die Österreichische Post, die die Standards des Ministeriums vollumfänglich erfüllen.

„Die Zufriedenheit und Entwicklungsmöglichkeiten unserer Mitarbeiter:innen sind für uns von zentraler Bedeutung. Dass wir neben der equalitA-Auszeichnung auch kürzlich von kununu als Top Arbeitgeber 2025 ausgezeichnet wurden, bestätigt uns in unserem Weg“, betont Lukas Lindenhofer, Geschäftsführer von wefox Austria. „Es zeigt, dass unser Team den eingeschlagenen Kurs mitträgt und sich in der wefox-Kultur wiederfindet – das macht mich stolz.“

Ein gutes Beispiel für gelebte Frauenförderung bei wefox Austria ist Carina Tempelmayr. Sie hat ihre Karriere im Unternehmen 2013 mit einer Lehre als Versicherungskauffrau begonnen und hat heute als Teamlead Partner Care eine wichtige Führungsposition inne. „Ich habe bei wefox nicht nur fachlich viel gelernt, sondern wurde auch persönlich stark gefördert“, sagt Tempelmayr. „Das Vertrauen, das mir entgegengebracht wurde, hat mich motiviert, meine eigenen Ideen umzusetzen und aktiv mitzugestalten. Diese Entwicklung wäre ohne ein Umfeld, das Leistung unabhängig vom Geschlecht fördert, nicht möglich gewesen.“

Der Frauenanteil bei wefox Austria liegt derzeit bei 43 Prozent. Besonders erfreulich ist der hohe Anteil weiblicher Führungskräfte – vier von zehn Führungspositionen (Teamlead oder Department Head) sind mit Frauen besetzt. Angesichts der Tatsache, dass sowohl die Versicherungs- als auch die Technologiebranche traditionell von einem vergleichsweise niedrigen Frauenanteil geprägt sind, belegen diese Zahlen eindrucksvoll, dass Gleichstellung und gezielte Frauenförderung bei wefox Austria aktiv gelebt werden.

Über equalitA:
Das Gütesiegel equalitA zeichnet Unternehmen und Organisationen aus, die Frauen innerbetrieblich fördern, die für Geschlechtergerechtigkeit innerhalb des Betriebes sorgen und Frauenkarrieren fördern und sichtbar machen, und damit sowohl im eigenen Unternehmen oder in der eigenen Organisation, als auch darüber hinaus, die berufliche Gleichstellung beider Geschlechter unterstützen. Die diesjährige Verleihung der drei Jahre gültigen Gütesiegel und der Auszeichnungen fand am 27. Mai 2025 statt. Umgesetzt wird equalitA vom Bundesministerium für Wirtschaft, Energie und Tourismus, getragen von führenden Unternehmen sowie Persönlichkeiten der österreichischen Wirtschaft, und ist offen für Unternehmen und Organisationen aller Größen und Branchen in ganz Österreich.

Foto Credit: BMWET/Dolenc